Mon parcours professionnel
Diplômé en administration des affaires en 1977, toute ma carrière s’est déroulée chez Procter & Gamble jusqu’au moment de ma retraite en 2009. Entré au département des ventes, promu adjoint au directeur et ensuite directeur des ventes pour l’Est du Québec et directeur des ventes au détail pour le Québec (17 ans). Transféré aux équipes de clients majeurs (15 ans) comme directeur de catégories, administrateur de clients et directeur d’équipe pour des clients majeurs du Québec et de l’Ontario. En parallèle, j’ai développé une équipe pour recruter des candidats de talent au niveau universitaire pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise (29 ans).

Pourquoi suis-je devenu entrepreneur/gestionnaire?
Après mon baccalauréat en administration, j’ai été embauché par Procter & Gamble et passé toute ma carrière pour la même entreprise. Il fallait avoir la fibre d’un développeur/entrepreneur pour passer à travers autant d’années de changements, de restructurations, de nouveaux rôles, de nouvelles tâches dans une entreprise qui s’est développée de 11 à 40 milliards $ en 32 ans.

Mes valeurs, passions et intérêts
Crédibilité, honnêteté, fier du travail bien fait et avoir du plaisir dans ce que j’entreprends. Je suis attaché aux valeurs familiales et aime le contact avec les gens. Je fais beaucoup de vélo et de ski alpin en ville et à l’étranger. J’aime la finance, le domaine de l’investissement et l’entrepreneurship. Je suis curieux, aime voyager et continue à apprendre de nouvelles choses.

Caractéristiques personnelles du mentoré recherché
Je suis ouvert et disposé à accompagner tous les entrepreneurs qui désirent développer leur entreprise et qui sont prêts à mettre les efforts pour y arriver.

Mon message d’encouragement
Je considère l’entrepreneur comme une perle qui veut grossir et faire son chemin, mais qui a besoin d’un environnement propice à son développement afin de croître et de briller. Plusieurs personnes m’ont aidé dans le passé et il me fait plaisir de donner au suivant.